原标题：整治作风顽疾 提升服务质效 红古区扎实开展作风建设年活动
兰州日报社全媒体记者 颜晨
今年以来，红古区扎实开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作，着力解决影响全区发展的作风顽疾、服务群众的一些痛点堵点、企业客商反映的实际困难和突出问题，各项工作取得了明显成效。
抓严督导检查，按照“四察四治”方案对专项工作开展情况及扶贫领域腐败问题和不正之风进行专项督导检查，特别是对“一卡通”专项治理中涉嫌套取农机补贴的2名公职人员立案审查、采取强制措施，对监管不力的3名公职人员立案审查并给予党内警告处分。认真对照中纪委和省市纪委要求整治的19类突出问题和严查的“四种行为”开展自查自纠，扎实推动问题整改。
抓牢整改落实，对督查发现的个别单位学习传达不够全面、动员部署不够周密、工作谋划不够细致，在开展“千企万商大走访”活动中解决问题不够积极主动，个别窗口单位工作人员业务能力不够强等98个问题，当场反馈，督促整改，明确要求建立工作台账，制定整改措施，逐项挂号销账，取得了明显成效。
全面落实“四办”改革。完善“一窗受理、集成服务”模式，建立商事登记、投资项目、医疗卫生、交通运输、不动产交易登记等6个“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”综合窗口，公布群众和企业“最多跑一次”事项281项、31项申报类事项实现“零见面、零跑腿”，累计办理“最多跑一次”事项12364件，办结率达100%。
提升行政审批效率。建立区、镇、村三级政务服务网络，182项审批事项入驻区政务服务中心，596项政务服务事项实现网上办理。全面推行“五减一压缩”，建立重大项目帮办代办制度，服务事项办理时间压缩30%以上。特别是在服务宝方10万吨超高功率石墨电极等重点项目过程中，红古区主动加强与省市汇报沟通，及时成立由区委主要领导挂帅的项目指挥部，把深入一线办公作为常态化机制，现场研究解决困难问题，保证了项目顺利落地开工，并有力推动了审批环节多、耗时长等突出问题的解决，该项目审批总时限压缩了3个月以上，创造了优化项目服务的红古速度和红古经验。
推进“千企万商大走访”活动。全区22名县级领导干部联系对接重大项目和招商引资项目共58项、企业60家，56名科级领导干部联系对接规模以上工业企业和限额以上商业企业56家，协调解决企业在项目建设、生产经营中用地用电、施工保障、项目审批、企业融资等问题36个，营造了地企融合发展良好局面。
突出严管厚爱，激励改革创新干事创业。树立崇尚实干用人导向，今年以来，共调整干部323名，提拔干部68名，平职交流73名，转任重要岗位50名，优化了干部队伍结构，激发了干部干事创业的积极性。严把选人用人关口，实行干部任前个人重大事项报告、个人档案、党风廉政建设、计划生育“四项审核”制度，严格落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”规定，对交流提拔任用的323名干部、村社360多名“两委”班子成员及入党积极分子进行廉政审查，确保了监督无死角。支持鼓励干部担当作为，严格落实“三个区分开来”的原则和要求，准确运用执纪监督四种形态，抓早抓小，上半年共受理问题线索170件，处置问题线索132件，立案41件，处分27人，为6名失实举报的干部澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲，推动形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
突出标本兼治，为基层松绑减负。注重加强调查研究，聚焦重点工作和广大群众普遍关心的热点难点问题，上半年11名区委常委共深入基层开展调研456次，解决实际问题97个。注重治理文山会海，合理制定并严格执行年度发文和会议计划，明确全年11件拟出台的重要文件、12个拟召开的重要会议和8个拟举办的重大活动；严格审批以区委、区政府名义召开会议的数量、规模及时间，时间和内容相似、参会人员基本相同的合并套开或接续召开，做到了开短会，讲短话，今年以来，区委、区政府召开的会议数量和发文数量较去年同期均减少30%以上。
注重减少督导检查，按照“准确、快捷、高效”的要求，规范督促检查的工作流程，制定全年督查工作计划，对事关全局、涉及面广、任务量大的督查事项，统筹安排组织督查力量进行立项督查，跟踪督办；对各类督查、督导、检查、考核等进行全面清理，共梳理各类督查检查考核事项59项，各项督查检查同比减少50%以上。
突出宣传引导，通过《兰州日报》、中国兰州网、兰州新闻网、兰州文明网等刊发和播发信息100余篇，在区政府网站、今日头条、微博、微信公众号等网络媒介刊发文章20余篇，向市作风办报送信息专报4篇，推介经验做法、营造浓厚氛围。同时，对发现的15个形式主义、官僚主义典型突出问题在全区进行通报，利用身边人身边事开展警示教育，释放了坚决整治形式主义、官僚主义的强烈的信号。
