作者：张健华 随着经济快速发展，越来越多农村党员选择走出家乡，到外谋求更好的发展，从而产生了一批数量众多的农村外出流动党员。如果忽视对这一党员群体的管理，不仅会造成基层党组织管理混乱，也是乡村振兴主战场上一大批人才的损失。因此管理好农村流动党员，有助于构建有序的基层党组织秩序，同时对于推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接也能起到巨大的推动作用。 用“细心”抓好教育工作，营造流动党员学习氛围。要推出人员联结机制，让未外出的党员与外出流动党员建立“一对一”联系机制，定时不定时通过电话，微信等方式进行联系，未外出党员可以向流动党员传达本地政策、家乡变化、节庆大小事等，同时也帮助流动党员处理一下房前屋后，田间地头的生活小事，让流动党员虽不在家，但能时刻感受到家乡的变化和乡亲的关照，增强归属感和认同感。同时也可以创立外出流动党员微信群，党支部负责人每天可以定时地在微信群推送学习强国、科普中国等APP的文章、视频，鼓励大家积极在群里踊跃发言，打造一个爱学习，肯向上的党支部风气。 用“热心”抓好服务工作，开展流动党员暖心行动。登录当下的党员管理数字化平台，界面美观，功能众多，用户可自由挑选相应的文章、视频或者参与论坛讨论以满足自身学习需求，但在丰富的功能背后，却对一部分流动党员群体，乃至很大一部分基层党员群体的信息筛选能力，动手操作能力构成了不小的挑战。要对党员管理的相关软件和平台进行优化，针对老年党员群体，推出字体放大功能，突出主要功能，布置在界面显眼位置，让人一目了然，并增强步骤指引提示功能，新增打卡、签到、补签成功提示，减轻自主摸索难度，不仅可以提高流动党员管理效率，也能提升外出流动党员的幸福感。 用“耐心”抓好流动党员管理工作，营造“双向奔赴”好氛围。基层流动党员管理，不能仅靠自觉性和基层党组织监督，而是应该上下齐心形成合力，真正聚焦于外出流动党员的困难和诉求，找准症结所在，避免重形式、轻作为，避免仅仅依靠签到率、打卡率的“数字”管理，有的放矢、对症下药，才能实现基层流动党员，乃至基层所有党员的长效化管理，才能使党员管理秩序上下一体，井然有序。党支部负责人和未外出支部党员要带头垂范，积极主动做好各项党员工作，用好用活标准化党员活动室，体现党员活动室的功能多样性，开展各类趣味党员教育活动，逢年过节，党支部可以向外出流动党员送上节日祝福，上门看望外出流动党员的留守亲属，送去温暖。还可通过三会一课、主题党日活动向支部党员送上政治生日贺卡，勉励其时刻牢记党员身份，提升党员意识。
