云南网讯（记者 高祎祎）7月20日，云南省“开局起步‘十五五’”主题系列新闻发布会·教育卫生专场在昆明举行。记者从会上获悉，今年云南在全省义务教育阶段学校全面实施春秋假制度，春假、秋假原则上各安排2至3天，全年共计4至6天。各地可结合民族节庆、气候特点和区域实际自主确定放假时间，并通过弹性休假、公益托管等措施，为学生和家庭提供保障。
实施春秋假制度，旨在进一步深化家校社协同育人，促进学生身心健康和全面发展。春秋假由各州（市）教育主管部门统筹安排，在全省义务教育阶段学校全面实施；鼓励有条件的幼儿园、普通高中和特殊教育学校，根据学生身心特点和实际需要灵活安排。
根据安排，春假、秋假一般分别在春季学期和秋季学期期中前后实施，即每年4月至5月、10月至11月间。假期期间，小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严格控制书面作业总量；收假后不得组织突击性、临时性考试。学校不得在假期前后集中补课、调休，也不得擅自调整放假时间，确保春秋假不被变相占用。
为解决部分家庭假期看护难题，各地人力资源社会保障部门、工会将引导和鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等方式，推动职工带薪休假与当地春秋假衔接，优先满足有未成年子女职工的调休、补休需求。学校也将结合实际，为有需要的学生提供公益性兜底托管服务。
与统一时间放假不同，云南春秋假突出因地制宜，不搞“一刀切”。各地可结合多民族聚居、文化资源丰富、自然景观多样等特点，统筹考虑民族节庆、气候条件和地方实际，探索将春秋假与特色节庆相衔接。例如，西双版纳州可结合州庆、泼水节，怒江州可结合傈僳族阔时节、怒族仙女节等安排假期，让学生在休息调整的同时，感受民族文化、亲近自然、参与社会实践，拓展课堂之外的成长空间。
