原标题：2051个“黄金”岗位！平顶山市82家企事业单位组团求贤
10月23日上午，第四届中国·河南招才引智创新发展大会、第二届中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会在郑州国际会展中心开幕，平顶山市82家单位“携”2051个岗位组团参加。
本次大会以“广聚天下英才、助力中原出彩”为主题，会期两天。会议期间，平顶山市将参加高端人才(项目)对接洽谈会、重大关键技术需求“揭榜挂帅”项目专场活动、海外高层次人才暨项目对接洽谈专场活动、重点创新平台招才引智专场活动等主要活动。
广种汇智“梧桐树”，鹰城再引“凤凰来”。本次大会，平顶山市共征集238家用人单位，提供人才需求岗位5767个，其中博士152人，硕士549人，本科2483人。当天，在郑州主会场，来自该市的82家企事业单位，拿出2051个“黄金”岗位共求职者挑选，其中博士岗位92个，硕士岗位382个，本科1506个。
“看到来自家乡的岗位很是亲切，我报的是卫东区一家事业单位。”来自郑州大学汉语言文学专业的平顶山籍毕业生小耿告诉记者。同样因为家乡原因，来自新华区的赵嘉琪选择了城乡一体化示范区的一个工程管理岗位，“我虽然在外地上学，但一直想为家乡做点事，看到招聘信息后，就早早过来了。”大连民族大学毕业生赵嘉琪说。
随着我省招才引智活动的连续举行，回报家乡逐渐成为众多求职者的新特点。正是为了吸引在外家乡人才，近年来，平顶山市大力实施鹰城人才“归根”工程，利用鹰城在外人士人脉、信息和资源优势，为家乡建设发展牵线搭桥、聚才汇智。
不仅有家乡人，也有越来越多外地人选择来平顶山就业。因为工作岗位与专业匹配，来自湖南的北京交通大学硕士周女士，与平顶山市医疗保障统计分析中心的工作人员耿雪朋详细交流起来。而来自南阳的2022级大学毕业生小唐，则在平高集团的展位前进行了咨询。
对于求职者来说，招才引智也是一场双向选择。平顶山市政府机关服务中心工作人员柳佳佳建议，求职者要有清晰的职业规划以便精准就业，而不是漫无目的地乱投简历。
“我们不仅有人才项目扶持政策，还有众多的生活、住房、医疗等配套政策，这也是吸引众多人才来平就业的原因。”平顶山市委组织部人才服务工作中心主任齐培艺说。
热土鹰城，广纳贤才。以最优惠的政策留人，全面推进“鹰城英才计划”2.0，设立人才专项资金；以最优厚的待遇引人，对于引进培育的具有重大技术突破和较强产业化能力的创新创业人才（团队）给予项目扶持资金；以最优质的服务暖人，建立健全人才服务机制，树立“一站式”“保姆式”人才服务理念等。
近年来，平顶山市大力实施人才优先发展战略、人才强市战略，聚焦该市重点行业、优势产业、新兴产业需求，创新引才举措，深化市校合作，面向海内外着力延揽一批高层次、创新型、引领型人才（团队），推动一批高质量人才项目合作和创新创业项目落地，为该市建设“四城四区”愿景，实现“一极两高三优四提升”的目标，提供了坚强的人才支撑和智力保障。
才聚鹰城，共谋发展。为了更好展示平顶山对人才的重视，本次大会期间，该市还举办了平顶山市嘉宾恳谈会。宣介平顶山市情，征求专家学者意见建议，平顶山市委组织部与签约项目单位、县区代表等进行亲切交流，共谋发展大计。（蔡长伟）
